Managementberatung, Coaching, Training

Wenn Sie

  • als Leiter/Leiterin einer Organisation, eines Unternehmens
  • als Führungsverantwortlicher/Führungsverantwortliche
  • als Mitarbeiterin/Mitarbeiter
  • … und als Mensch

in Ihrer beruflichen und persönlichen Handlungskompetenz sicherer werden, dazu lernen und sich weiterentwickeln wollen, berate ich Sie in den Themenfeldern:

Führen und Leiten

  • Personalführung
  • Führungsgespräche, Mitarbeiter-/Qualifikationsgespräche
  • Gruppenleitung / Großgruppen

Organisations- und Personalentwicklung

  • Strukturen, Funktionen, Abläufe/Prozesse
  • Sicherungssysteme, Regelkreise und Informationssysteme
  • Mitarbeiterentwicklung/-schulung

Projektmanagement

  • Projektphasen
  • Arbeitspakete definieren und in Auftrag geben
  • Umsetzung sichern
  • Nutzen/Wirtschaftlichkeit evaluieren, dokumentieren und Projekt abschließen

Konfliktmanagement

  • Konflikte zeitnah lösungs-/zukunftsorientiert bearbeiten
  • Konfliktschlichtungssystem installieren

Kommunikation

  • Organisations-/Unternehmensleitbild, Unternehmenskultur und -kommunikation, Unternehmenspersönlichkeit
  • Öffentlichkeitsarbeit

Persönliche Handlungskompetenz

  • Eigenlenkung (Chairpersonship)
  • Planung, Zeit- und Prioritätenmanagement
  • Persönliche Arbeitsplatzorganisation
  • Auswirkungen persönlichen Handelns reflektieren, alternative
  • Handlungs- und Verhaltensweisen entwickeln und erproben
© Dr. Susanne Rick-Wagner · FÜHREN · MITARBEITEN · KOOPERIEREN · Köln 2016